视频面试的注意事项有哪些？
视频面试技巧和注意事项： 1、个人的形象准备 了解企业招聘要求和经营情况，穿着符合面试的正式服装并且穿戴整齐，适当妆容，发型整洁，尽量不戴帽子，以显对面试的重视。用饱满的精神状态来应对，将专业度传递给面试官。 2、个人设备和网络 确认手机电量充足，对应的相机和麦克风功能可以正常使用；关闭任何会发出提示音的设备，避免面试中受到干扰；测试设备和网络是否正常，避免面试中断网等低级错误。 3、室内场所的选择 选择一个安静的没有干扰的地方，视频区域整洁没有多余的杂物；灯光明亮，让面试官可清晰看到你；人身处于镜头正中间，画面比例4:3为佳，给面试官留下良好的第一印象。 4、保持积极的心理调适 很多求职者对于视频面试流程不太熟悉，容易产生不适感，此时应该积极调适自我的心理状态。线上线下面试一样，既不能因为没有面对面与人事交流产生懒散感，也不能因为担心视频面试效果而过度紧张。保持平和专注的心态是成功的关键一步。 5、不要过早问及薪酬问题 有些面试者尤其是应届生，视频面试中很快就问薪酬问题、休息时间、保险问题等，这样可能会让面试官很尴尬。通常是先充分展示自己的学识、能力、经验等，如果双方问答到位，面试官就会主动问及或告诉你薪酬问题，并根据你的表现考虑薪酬等级。 6、注意肢体状态和语言表达 虽然是线上面试隔着屏幕，但对方依然能通过你的一举一动，甚至一些不经意的细节判断你的个人素养，所以在面试中要避免歪头、拨弄头发等小动作，坐姿要保持端正。讲话吐字要清晰，可慢不可快，面试官提问后可略微停顿一下再作回答，以免因网络延迟导致回答不完整，或打断对方提问。
视频面试技巧和注意事项
视频面试技巧和注意事项： 1、个人的形象准备 了解企业招聘要求和经营情况，穿着符合面试的正式服装并且穿戴整齐，适当妆容，发型整洁，尽量不戴帽子，以显对面试的重视。用饱满的精神状态来应对，将专业度传递给面试官。 2、个人设备和网络 确认手机电量充足，对应的相机和麦克风功能可以正常使用；关闭任何会发出提示音的设备，避免面试中受到干扰；测试设备和网络是否正常，避免面试中断网等低级错误。 3、室内场所的选择 选择一个安静的没有干扰的地方，视频区域整洁没有多余的杂物；灯光明亮，让面试官可清晰看到你；人身处于镜头正中间，画面比例4:3为佳，给面试官留下良好的第一印象。 4、保持积极的心理调适 很多求职者对于视频面试流程不太熟悉，容易产生不适感，此时应该积极调适自我的心理状态。线上线下面试一样，既不能因为没有面对面与人事交流产生懒散感，也不能因为担心视频面试效果而过度紧张。保持平和专注的心态是成功的关键一步。 5、不要过早问及薪酬问题 有些面试者尤其是应届生，视频面试中很快就问薪酬问题、休息时间、保险问题等，这样可能会让面试官很尴尬。通常是先充分展示自己的学识、能力、经验等，如果双方问答到位，面试官就会主动问及或告诉你薪酬问题，并根据你的表现考虑薪酬等级。 6、注意肢体状态和语言表达 虽然是线上面试隔着屏幕，但对方依然能通过你的一举一动，甚至一些不经意的细节判断你的个人素养，所以在面试中要避免歪头、拨弄头发等小动作，坐姿要保持端正。讲话吐字要清晰，可慢不可快，面试官提问后可略微停顿一下再作回答，以免因网络延迟导致回答不完整，或打断对方提问。
报告显示求职者普遍认为视频面试更高效，线上面试未来会是趋势吗？
我觉得线上面试肯定会是未来非常流行的一个趋势，因为这是非常高效和快捷的一种做法。这能够给公司的HR节省很多的时间，同样也能够给求职者节省很多的时间，也能够让我们看到这个公司合不合适，然后各方面条件是不是我们想要的。hR也能够很好的了解到这一个人的一些情况，毕竟视频上面也是能够看得清楚这个人，也是能够了解这个人的。 可能有一些人会觉得这样不好，因为不能够了解一个人的本质，因为只是在视频上面跟对方聊天而已，你并不知道他的人是怎么样的。可是我想说的是，就算是线下面试又能够怎么样呢？你也只是跟他三言两语的聊一聊而已，还是一样的聊天，还是一样的问题。你也不可能很快就熟悉这一个人的内心，知道他的人品和能力，毕竟有一些人是会伪装的。 其实我觉得线上面试最大的一个好处就是不需要求职者来回的奔波，有的时候我们住在这个地方，可能要去一个很远很远的地方去面试，如果能够成功那还好说，如果不能够成功，可能会浪费我们很多的时间。刚刚开始找工作的时候肯定不可能找一个就马上成功了，可能会多对比几家，也可能有公司不合适。 如果在线上进行这样的操作的话，我一天可能可以面试好多个公司。该了解的一些情况也可以通过交谈去了解得到，然后我再去进行一个选择，同样人家也可以对我进行选择。但如果说我要真正的到公司一步一步的去考察的话，我觉得真的会很麻烦，一天可能也就能去一两个地方。还不如在网上聊的差不多了之后，然后再去选择一个自己比较合适的再去公司看一下。
如何看待视频面试成新趋势
这次新型冠状病毒引发的肺炎，给我们国家带来很大的影响和冲击，很多地方都进行了封闭式管理，控制外来人员的流入，这样很好的阻止了病毒的传播。那么对于一些找工作的人来说，给这些人带来一定的麻烦，因为路都封了，不能够到公司进行面试，所以现在视频面试成为了当前一个比较热门的方式，我觉得在未来可能会成为一个初面的首选。 随着现在网络的发展和普及，很多人都已经已经依赖互联网，互联网对各个行业都形成了一定的改变和影响。那么对于公司在面试应聘者的时候，传统的形式基本上都是现场面试，面试者到公司所在的地方去，面对几个面试官进行面试，这是传统的做法。那么对于未来，我觉得视频面试会成为一个面试的主流。因为视频面试比较节约时间节约成本，能够提高人们的工作效率。 现在招聘人才不仅仅只局限于一个地方，而是在全国范围内，甚至在全球范围内招募人才。所以对于一些应聘人员离自己公司比较远的时候，那么这个时候我们就应该注意，不一定非得让他们到现场来面试。通过视频面试，这样可以很好的进行沟通交流考察，能够节约应聘者的时间，同时也能够提高公司的效率。视频面试本身也非常的方便，沟通交流都不会受到任何的影响。 所以，这次疫情会给整个社会带来很大的改变，也会给每个人的生活方式带来改变。所以在未来的一段时间，我觉得视频面试会逐渐的被每家公司所接受，这样才能够推动这个社会不断的进步和发展，才能够提高工作效率，节约更多人的时间，能够真正的招募到自己拥有的人才。