怎么找校招工作？
1、学校就业指导中心网站 校招季节，企业想要进入高校宣讲或者参与双选会，首先要和学校的就业部门沟通，一般都会在“就业指导中心”官网上发布招聘信息，这些信息就成为了同学们首选的信息渠道。 北大就业 值得注意的是，学校对于进入校园内招聘的企业是有筛选机制的。因为要最大限度地保证学生的权利，所以一些三无公司、不正规的公司几乎不可能进入高校，甚至是敏感行业如现金贷，也很难进入高校。 其次，学校会倾向性的筛选适合本学校专业的企业，比如理工科院校，大部分都是制造业企业参与，财经类院校，大部分是金融机构参与。 某财经院校就业信息网 还有个有意思的现象，由于国有企业天生跟院校关系较好，更容易进入校园。所以就业信息网会充斥大量的国企信息，非常适合想进体制内的同学们。 2、精准搜寻：微信公众号、官网 互联网公司一定会充分利用线上资源发布信息，诸如BAT等公司，都有专门的招聘公众号。 如果这些企业没有进入你所在地学校宣讲，同样可以投过互联网投递简历。
校园招聘主要有哪6种形式?
亲，您好[心]~很高兴为您解答问题！校园招聘主要的形式如下1. 通过参加校园宣讲会，获取联系方式。你可以直接在宣讲会现场去问HR的联系方式，或者能够得到回复的邮箱，座机等。也可以通过宣讲会现场的宣传海报，宣传单等找到相关联系方式。2.通过参加双选会获取联系方式。双选会也是可以和HR面对面交流的，尤其是线下双选会。3. 通过微信搜索公司的招聘公众号，或者招聘推文来获取公司招聘信息及联系方式。4. 通过各大招聘平台的消息推送，广告获取公司招聘信息和联系方式。例如智联，猎聘，前程无忧。如果是国企，也可以登录国资委官网，国资小新，国聘网等平台进行搜索。5. 通过学校就业网搜索。如果你们学校就业网上没有信息，可以再搜搜隔壁学校和隔壁的隔壁学校的就业信息网。6. 问学校和学院就业办老师和辅导员，他们手上掌握着大量公司的联系方式和招聘需求。如果你对于找工作很迷茫，也可以多和老师们聊一聊。7. 关注学校和本专业的就业群，有些信息也会通过就业群发送。8. 通过师兄师姐和同学找到联系方式。也许你的师兄师姐，或者身边的同学已经签约你想去的公司，可以找他们要到公司HR的联系方式，说不定还可以内推哦。9. 关注实习信息，积极参与企业在校园举办的活动等。公司到学校搞活动就是为了和你建立联系啊，同学！如果你遇到喜欢的公司来学校搞活动，一定要关注，参与，提前建立联系，提前了解公司，还能获得其他的小礼物什么的，一举多得。【摘要】
校园招聘主要有哪6种形式?【提问】
亲，您好[心]~很高兴为您解答问题！校园招聘主要的形式如下1. 通过参加校园宣讲会，获取联系方式。你可以直接在宣讲会现场去问HR的联系方式，或者能够得到回复的邮箱，座机等。也可以通过宣讲会现场的宣传海报，宣传单等找到相关联系方式。2.通过参加双选会获取联系方式。双选会也是可以和HR面对面交流的，尤其是线下双选会。3. 通过微信搜索公司的招聘公众号，或者招聘推文来获取公司招聘信息及联系方式。4. 通过各大招聘平台的消息推送，广告获取公司招聘信息和联系方式。例如智联，猎聘，前程无忧。如果是国企，也可以登录国资委官网，国资小新，国聘网等平台进行搜索。5. 通过学校就业网搜索。如果你们学校就业网上没有信息，可以再搜搜隔壁学校和隔壁的隔壁学校的就业信息网。6. 问学校和学院就业办老师和辅导员，他们手上掌握着大量公司的联系方式和招聘需求。如果你对于找工作很迷茫，也可以多和老师们聊一聊。7. 关注学校和本专业的就业群，有些信息也会通过就业群发送。8. 通过师兄师姐和同学找到联系方式。也许你的师兄师姐，或者身边的同学已经签约你想去的公司，可以找他们要到公司HR的联系方式，说不定还可以内推哦。9. 关注实习信息，积极参与企业在校园举办的活动等。公司到学校搞活动就是为了和你建立联系啊，同学！如果你遇到喜欢的公司来学校搞活动，一定要关注，参与，提前建立联系，提前了解公司，还能获得其他的小礼物什么的，一举多得。【回答】
校园招聘的形式有哪些
专场招聘的招聘形式：这种方式一般适合于招聘对象明确，招聘人数不多的中小型企业。比起大张旗鼓搞巡回校园宣讲来说，可大幅节省招聘成本和时间，但因到场求职的学生来自于众多高校的众多专业，其学校及专业的针对性不强，而且由于地域限制，收集到合格简历的数量也未必尽如人意。所以，对于具有大量招聘需求的企业来说，最终的招聘效果可能不会十分理想。
校园双选会招聘形式：即毕业生双选会，由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会，一般在每年11-12月，3-4月在各高校举行，每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。
校园宣讲会招聘形式：校园宣讲会是企业在校园招聘伊始针对目标高校组织的专门的讲座，通过企业高层、人力资源负责人以及在本公司工作的该校校友的现身说法来传达公司基本概况，介绍企业文化、经营理念，发布职位空缺、招聘条件和招聘流程等，通过情绪的感召与互动引导学生全面地了解企业。在宣讲会前一般会通过在学校网站发布消息、在校园张贴海报等形式宣传企业形象及其产品，达到一定的营销目的。有些实力雄厚的企业甚至选择全国巡回宣讲，整个校园招聘历时数月，足迹遍布全国主要城市。