教师招聘是参加统考和单招好
您好，教师编单招和统招的区别在于组织形式不同。教师编统考指在教师招聘过程中通过统一组织考试进行人才选拔，单招指教师招聘考试为各个市或区县单独招聘，不参加统考。【摘要】
教师招聘是参加统考和单招好【提问】
您好，教师编单招和统招的区别在于组织形式不同。教师编统考指在教师招聘过程中通过统一组织考试进行人才选拔，单招指教师招聘考试为各个市或区县单独招聘，不参加统考。【回答】
单招就是无编制的，属于合同制的老师，只有参加当地教育局组织的教师编制考试的才是带有编制的正式老师，二者没有什么联系，毫不冲突。【回答】
您好老师，意思不能入编了，单招【提问】
综上所述，教师招聘肯定是参加统考好【回答】
合同制以后退休待遇，工资和编制一样吗【提问】
单招是合同制，不一定入编。主要看地方政策【回答】
退休工资肯定不一样啊，单招和统招的工资组成体系-社保缴费基数等都有区别的【回答】
统招和单招相比-统招竞争力强，难度大【回答】
教师招聘考试是什么？
教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。bai即具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试），进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试。
教师资格考试
主要是说明你具有从事教师行业的能力了，教师资格证考试主要内容为教育学、心理学、专业知识，通过普通话2级乙等，经过当地教育局或则学校认证后（认证方式为说课），取得高级教师资格证或初级教师资格证。
教师招聘考试的资格要求
教师招聘对参考人员有一定的基本要求，首先是必须拥有与所报考职位相应的教师资格证，其次是对考生的年龄有所限制，例如浙江省杭州市上城区的教师招聘公告中就指出，参考的“社会人员” 必须是全日制普通高校本科及以上学历、35周岁以下、具有杭州城区户口和适用的教师资格证的，目前不从事教师工作的社会人员。
教师招聘考试目的及意义
目的：填补各学校教师的空缺
意义：1.增强考试的公平性
2.广泛的吸纳具有教师资质的人才
教师招聘考试的发起机构
各省行政部门及各地人事局、教育局
教师招聘考试笔试组织及实施机构
多数委托省级和地级市的教育局组织命题、报名、考试并交各招考学校成绩名单
教师招聘考试时间
目前尚无全国或者各省统一的招考，都是由各市、县组织统一考试。
教师招聘考试报名方式
一般采取网络报名和现场报名两种报名方式
教师招聘考试笔试科目
教师招聘考试笔试科目通常包括基础知识和专业知识两部分。
基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。
该部分能力要求：一是要求对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解；二是理解与 掌握，要求对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果；三是运用，要求 能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象。
专业知识部分：一是对基本专业知识的考察；二是对基本知识技能综合运用的考察；三是对本学科课程教案编写的考察 。
教师招聘考试成绩计算
笔试和面试基本上各占一半，有的46开，按名次排名
教师招聘考试面试组织方
当地教育局自己组织或是各学校在当地教育局指导下统一组织
教师招聘考试面试内容
教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲；另一部分为面试问答。
说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点
面试问答：综合测查考生的专业知识掌握情况。具体可分以下四类：
1、对基础专业知识的考察；
2、对试讲、说课环节的补充提问；
3、对教育相关思想观念及对教育事件的看法；
4 、对与考生有关的个人基本信息的提问
教师招聘考试招考公告发布网站
各级人事、人才网站
教师招聘考试试题难度
难度适中、难偏题较少，一般都是教育或具体各科目基础学科的相关内容
教师招聘考试职位需求确定
各学校自己决定，报上级主管部门批准
教师招聘考试大纲
一般无考试具体大纲，但提示考试科目，极少数有大纲的详细考试要点介绍
教师招聘考试报名审核
现场报名的审核环节和报名环节同时进行，网上报名的则先报名但立刻会进行审核
2022年海南三亚市第九小学教育集团公开招聘公告(第3号)
【 #教师招聘# 导语】2022年海南三亚市第九小学教育集团公开招聘公告已发布，面试时间：2022年07月16日（周六）上午08：30开始， 现将原文发布如下： 2022年三亚市第九小学教育集团公开招聘工作人员笔试工作已经结束。现将笔试成绩、笔试合格分数线、入围面试人员及面试等相关事项公告如下:
一、笔试成绩（详见附件1）。
二、笔试合格分数线（详见附件2）。
三、入围面试人员名单【详见附件3，入围面试人员比例根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)文件相关规定划定】。
四、心理测试
（一）心理测试对象：入围面试人员；
（二）心理测试方式：在线答题形式（具体时间以短信通知，请考生保持报名时的通讯工具畅通）。
五、面试时间：2022年07月16日（周六）上午08：30开始
六、面试地点：海南省三亚市（具体地址详见面试通知单）
七、面试相关内容：
（一）面试内容：试讲及结构化答辩，主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养；
（二）面试时长：15分钟（8分钟试讲+7分钟答辩，考生先进行30分钟备课）；
（三）面试合格分数线：60分（含）。
八、面试纪律与注意事项:
（一）请各位考生认真阅读附件4《面试防疫指南》，按要求落实防疫工作。进入候考室前考生需佩戴口罩（身份核查时暂时摘下口罩）、测量体温，体温正常（低于但不包括37.3℃）；提交48小时内（至少一次）核酸检测呈阴性检测纸质版或者电子版报告（即2022年7月14日08:00—2022年7月16日08:00期间核酸检测呈阴性检测纸质版或者电子版结果）、出示健康码为绿色、出示个人14天内行动轨迹（手机查询）并提交《防疫书》（附件5）的考生可进入考场参加考试。如因个人问题无法提供上述材料，影响参加考试的，后果个人承担。进入候考室前，按要求将通讯工具关机，放在指定位置集中保管。
（二）参加面试人员须在面试当天上午07：30-08:00进入面试对应考场候考室签到，上午08:00未到面试对应考场候考室签到的，视为自动放弃本次面试资格。
(三)参加面试人员凭《面试通知单》和本人有效身份证件进入面试对应考场候考室，并在现场进行抽签以确定面试顺序，上述资料缺一者，不可进入考场参加面试。身份证遗失的，可持有效期内临时身份证、公安部门开具加盖公章的身份证明或者第三代海南省社会保障卡（实体卡）参加考试。
（四）打印面试通知单
1.面试通知单打印时间：2022年7月14日10:00至2022年7月16日08:00。
2.进入面试的考生务必在规定时间内，登录以下网址，登录打印面试通知单网址点击《打印面试通知单》按钮，输入身份证号+密码，打印面试通知单。未在规定时间内打印面试通知单的考生，视为自动放弃考试，所造成的后果由考生自负。
3.打印面试通知单网址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/reg/signlogin/?EXAMID=3991&falsecode=6，如考生打印不了面试通知单或忘记密码，请拨打印技术咨询电话咨询。
4.打印面试通知单技术咨询电话：0898-66738761、66755323。咨询时间：工作日上午09:00—11:30，下午15:00—17:00。
（五）考生不得携带随身挎包、复习资料、手机及电子通讯等工具进入候考室，在候考过程中必须服从工作人员的管理，未经同意擅自离开候考室或与外界有任何联系的,取消面试资格。
（六）面试结束后，考生应按现场安排离开面试考场到指定区域等候成绩，不得在面试考场外逗留，否则取消面试成绩。
（七）考生请提前熟悉面试地点、道路交通等情况，避免找不到考试考场。
（八）由于疫情防控的需要，考点禁止考生车辆进入考点内。
咨询电话：0898-88393512（宋老师）
监督电话：0898-88657805（刘老师）
附件2：2022年三亚市第九小学教育集团公开招聘笔试合格分数线
附件3：2022年三亚市第九小学教育集团公开招聘入围面试人员名单
附件4：面试防疫指南
附件5：防疫书
三亚市教育局
2022年7月13日