大学成绩单
狗屎运能帮助你到达顶端，但不能一直让你保持在顶端的位置。或许你打个假成绩单蒙混过去了，但是以后公司让你做一些你因为学习不过关而力所不能及的事情，你能怎么样呢？
所以说，我觉得你还是不要打假成绩单了。还是再好好学点知识，提升个人价值，你自己要好的话还来得及。你觉得这个工作机会好是因为什么？是因为自己目前的能力不够，所以觉得能进这样的公司已经很不错了。当你自身的价值提高了，拥有的知识，技术，文凭，证书，已经超过这个公司所需人才的标准，你就可以光明正大的进这家公司，而且还可以凭自己的能力晋升。
像你现在这样大四，顶多23，24岁左右，只要你肯用心，用个几年，会找不到好工作么？或许你会觉得同学之间人家都找到工作，自己没工作很丢脸，但是只要你肯下决心，无论怎么样都是来得及的，人生路总得慢慢走，要想急于求成，那样注定会失败。像现在那些年轻的千万富翁，真正不靠父母，不靠非法资金周转，不靠贪污受贿自己努力创业成功的有多少？到最后还不是被查出做了违法的事？
所以说，慢慢来，把那些没学的知识都学好，再找工作，如果觉得没有工作再学习问父母要钱丢脸，那就去打工，找人借，对自己狠点。总之，打假成绩单这条路是不会有好结果的。千万不要抱有侥幸心理！
大学生求职面试都需要注意哪些方面？
针对大学生的招聘，有些公司的面谈过程分为：初试、笔试、复试。而另外一些公司的面谈过程则分为笔试、复试。因为每家公司所处的行业、公司所处于的商业周期以及公司的战略定位等情况不一样，所以每家公司提供的职位、录用人员的标准、面试流程也是不一样的。因此，我们也无法提供一个统一标准的面试流程。在这里，笔者以：初试、笔试、复试为例来说明。
初试：一般来说，初试的时候需要求职者向面试官呈上个人的求职简历。面试官浏览简历后，看看简历是否符合职位任职资格的基本要求。如果符合要求，面试官一般会跟求职者进行沟通，以便了解求职者的求职意向、求职动机等。如果面试官没有任何问题问求职者，便让求职者等通知，即使哪怕是面试官收下了简历，那极有可能求职者被“pass”掉了。如果面试官问了求职者很多跟职位、专业、校外的社会实践活动、校内的社团活动、学术专业等问题。问题越多、问题越细致、问题越专业、问话的时间越长。依照我的面试经验判断：面试官很可能就想给你机会了。因为面试官的这些行为表明他对你是非常感兴趣的。通常初试的这个阶段，面试官会收集较多的求职简历，回去后再详细的阅读这些简历。因为初试投递简历的人一定会很多，所以面试官也不可能在收简历的时候花掉很多的时间来跟求职者作深入的沟通。在笔者多次做高校招聘的过程中，决定录用一个人，很多时候就是在初试的阶段，这个人给我留下了良好、与众不同的、深刻的印象。我通常会在求职者的简历上做一个记号。以便在笔试的时候再跟他好好交流。初试这个阶段，我给求职者一些建议：你一定要将自己独特的、与众不同的、个性鲜明的、能够吸引面试官感兴趣的能力在较短的时间内显示出来，给面试官耳目一新的感觉。这样你被录用的机会会大增。
笔者曾在西安市的长安大学作高校招聘，当时有一位汽车学院车辆工程专业的本科生李同学，如果你看看过李同学的专业课成绩单：中等稍稍偏下的成绩，而且大一大二还有两门课曾经补考才通过的。这样的成绩一般公司可能不予录用。李同学是天津人，比较健谈，普通话也说得很好，身高1.85米，个性很阳光，大学期间在酒吧做过歌手，会谈吉他等乐器，爱好运动，打篮球，踢足球，打排球，喜欢交朋友，还是长安大学英语角的常客。但是，初试的时候，他就是给我非常好的印象，李同学很自信、健谈，初试的时候我就基本想录用他了。事实上到了复试的时候，我的另外两位同事跟他做了深入交流后，也同意录用他。如果仅仅根据成绩单来决定录用标准，他根本就不可能被我们录用。复试的阶段，我的两位同事同时问了他一个问题：如何看待两门挂科的事情？李同学毫不隐瞒地告诉我们：他读高中的时候才学的英语。大一大二两次补考英文才通过的，完全是因为基础不好。他手拿成绩单说：他进入大学后，成绩是每年都在提高的。我的同事将成绩单仔细看过后，果然是他所说的那样，成绩单上显示着大二的成绩优于大一，大三的成绩优于大二。这也说明，李同学在大学里面其实是非常努力非常刻苦的。第二位长安大学车辆工程专业的本科生谢同学，同样是初试就给我留下了良好深刻的印象。从成绩单上来看，谢同学的成绩仅仅算是中等稍稍偏上。但是，谢同学有两个方面的表现是非常突出的。第一、谢同学是学生会的干部，沟通能力、表达能力、协调能力、组织能力都是很不错的；而且谢同学还参加了几个月的社会实践活动。第二、谢同学填写由我们公司提供的高校应聘申请表完全是亲自用手写的，字迹刚劲有力、整洁。应聘申请表的第十部分回答问题中的四个问题，谢同学都回答得非常详细，非常认真。他回答每一个问题，不但注重事情的结果，更注重过程中的细节，而且最后还谈到了自己成功与失败的感受。每一位看过谢同学填写的应聘申请表的人，都会觉得他是一位具有很强的思考能力的人。比如：谢同学在回答问题3：简单描述一下您曾遇到的最大困难，以及您是怎样面对的？谢同学当时代表学生会组织一次大型的活动，当时遇到人员凑不齐、活动经费短缺、场地不够等诸多困难，同学们白天都还要上课。谢同学遇到这些困难，不是一味地怨天尤人，而是找到辅导老师，跟老师说明情况，得到了老师的指导；同时谢同学召集学生会的干部，由干部们一起反复多次开会协商、沟通、寻找对策。发挥集体的力量，终于一一解决了这些困难，成功地举办了活动，获得了学校领导的肯定。谢同学通过举办这次活动，各方面的能力都得到了锻炼，自己也迅速成长起来。
在北京，明天什么地方有招聘会
在北京周三的招聘会地点有如下
北京人才市场（雍和宫桥分部）
地点: 东城区北二环路雍和宫立交桥北侧50米路西
时间: 每周一至六天天举办（周五为专场招聘会)
北京人才市场（海淀分部）
地点: 中关村海淀南路19号（东方凯德华俱乐部西侧）
时间: 每周二、三、六综合场招聘会 每周四、五专业专场招聘会
丰台人才市场
地点: 北京西客站南路6号，建银大厦向南50米路东
时间: 每周一、三、五定期举办
北京人才市场（中高级人才市场）
地点: 东城区安定门外大街187号北京人才大厦二层
时间: 每周三综合招聘会、周四专场招聘会、周五经营管理及技术人才招聘会
工体人才市场
地点: 朝阳区三里屯工体北路北京工人体育馆
时间: 周三、五、六、日定期招聘会（周五、日为专场招聘会）
北京创想人才市场
地点: 海淀区北三环双安商场对面北京青云大厦一层
时间: 每周三、五、六、日物业、宾馆、餐饮、娱乐行业专场招聘会
密云人才市场
地点: 密云西滨河路博物馆院内
时间: 每周三定期
中关村人力资源市场
地点: 北京友谊宾馆俱乐部
时间: 每周三、四、六定期
海淀体育馆招聘会
地点: 海淀体育馆（海淀桥北）
时间: 每周二、三、五、六定期
顺义区人才市场
地点: 顺义府前东街6号
时间: 每周三、六定期
昌平人才服务中心
地点: 昌平鼓楼大街62号
时间: 每周三上午定期
通州人才服务中心
地点: 通州车站路16号
时间: 每周三、六定期
希望对朋友您有帮助.
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朝阳区招聘会地点在哪？4月10号后都什么时间有招聘会
北京市乡镇企业局农民就业服务指导中心、朝阳区职介所、三间房乡职介所联合主办的“朝阳区招聘会”定于四月三日上午八点半召开,招聘会地点在朝阳区三间房乡劳动力市场。 4月10-11日北京市场营销、策划、财会、行政专场招聘会 4月14-15日北京计算机、电子通讯、工程机械、制造技术专场招聘会 4月17日 北京综合人才招聘会 4月18日 北京市场营销、策划、财会、行政专场招聘会 4月21日 北京金融、证券、教育培训、贸易专场招聘会 4月22日 北京医药、医疗、生物、食品、保健专场招聘会 4月24-25日 北京市场营销、策划、财会、行政专场招聘会 4月28-29日IT、电子、计算机、工程机械、制造技术专场招聘会 地址：北京市海淀区三里河路13号中国建筑文化中心(甘家口商场北侧) 乘车路线：101、102、103、114、319、320、709、717、727、827、特5、特6路公共电汽车甘家口商场下车。