新年放假带薪几天

法律分析：春节国家法定带薪假是3天。春节国家法定带薪假为放假3天(农历正月初一、初二、初三)。全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假...

法律主观：带薪年假多少天，因个人工龄的长短不同而不同的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”《国务院...

【法律分析】春节有薪假期为三天，这三天为农历正月初一、初二、初三。这三天如果安排员工加班的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。按月结工资的的工资计算：春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算，其他四天是调休放假，所以...

而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令...

法律客观：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假...

享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

【法律分析】：春节放假是带薪的。春节、中秋、清明和端午是我国的法定节假日。劳动者在法定节假日休假，和在婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应该依法支付给劳动者相应的工资。春节有3天是带薪假。全体公民放假的节日：春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)而春节假期中，农历正月初一、初二...

法律分析：劳动法规定过年带薪年假为放假3天(农历正月初一、初二、初三)。、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(1)、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(2)、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(4)...

但是一般而言带薪假期为7天，但这个得看公司的具体安排，因为有些公司是不安排带薪休假的，或者有些是只有特定员工才有带薪休假这种待遇。带薪休假工资发放标准如下：1、职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；2、已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；3、已满20年的，法定带薪年...